Sluit beter aan op de nieuwe generatie door unieke bedrijfstrainingen over innovatie en technologie.
Train fundamentele digitale vaardigheden binnen uw organisatie en sta voorop in de digitale transformatie van uw organisatie.
Gaming@Work® presenteert Game Derived Skills™.
Ontdek de krachten en uitdagingen binnen uw organisatie en zet in op Game Derived Skills™, zoals fundamentele digitale vaardigheden, communicatie en probleemoplossend vermogen.
Wij helpen u aansluiting vinden bij de nieuwe generatie.
Laat uw medewerkers onze AptitudeTest™ en GamerPersona™ invullen
Onze CompanyScan™ controleert of uw faciliteiten game-ready zijn.
Ontvang een gepersonaliseerd advies en ReadyRank™.
Ontwikkel Game Derived Skills™ gericht op uw doelstellingen.
Onze aanpak vraag een bewustwording. Gamen is niet slecht, en ook niet alleen voor kinderen. Het is in te zetten als middel om Game Derived Skills™ te ontwikkelen. Hieronder valt ook betrokkenheid, sociale vaardigheden, motivatie en meer. Daarnaast is het ook ontzettend inclusief.
Onder 9,5 miljoen gamers is 80% ouder dan 18 jaar.
Zoekt u dus een manier om mensen in alle vormen en maten gemotiveerd en betrokken te maken, dan is gaming zeker een tool die u kunt inzetten. Zowel intern binnen een organisatie als daarbuiten, in de maatschappij.
Onderzoek laat zien dat competenties, gedrag en vaardigheden die ook in het dagelijks leven van pas komen verbeterd kunnen worden middels gaming. Verschillende soorten games spreken verschillende aspecten aan. Gaming@Work is gespecialiseerd in het koppelen van games aan specifieke competenties, gedragingen en vaardigheden. Gamen kan daarmee een waardevol hulpmiddel worden bij de ontwikkeling van werknemers.
In de adviezen die wij geven zitten concrete activaties gericht op de doelen binnen de organisatie. Zo zetten wij verschillende workshops of trainingen in, om concentratie, communicatie, probleemoplossend vermogen, creativiteit en meer te stimuleren.
De kracht van onze workshops ligt in het gebruik van bestaande games. Dit geeft twee voordelen, namelijk: Geen hoge ontwikkelkosten en een sterke motivatie om de workshop te volgen.
De publishers van de games die wij gebruiken hebben al miljoenen geïnvesteerd om deze zo aantrekkelijk mogelijk te maken en mensen te motiveren ze te blijven spelen. Dit hoeft u als organisatie dus zelf niet meer te doen. Omdat de games gemaakt zijn met een hoog entertainment gehalte, wordt het volgen van een training of het bijhouden van uw vaardigheden ontzettend leuk.
Niet iedereen houdt nou eenmaal van dezelfde soort games. Onze Game-Ready Check™ (GRC™) stelt ons in staat games te adviseren die goed aansluiten bij de medewerkers.
