Game Derived Skills™:
Voor De Werkplek van de Toekomst
Game Derived Skills™ verwijzen naar cognitieve en lichamelijke game-afgeleide competenties. Deze vaardigheden zijn niet alleen gerelateerd aan interpersoonlijke interactie, maar ook cruciaal voor het omgaan met de digitale wereld.
In het digitale tijdperk speelt software een belangrijke rol in de productiviteit, communicatie en betrokkenheid van medewerkers op de werkvloer. Van projectmanagementtools tot samenwerkingsplatforms en gespecialiseerde oplossingen, technologie is overal. Toch merken veel medewerkers dat het snelle tempo van technologische veranderingen hen moeite geeft om zich aan te passen. Een verandering in de software layout kan al leiden tot frustratie en inefficiëntie.
Organisaties van de 21e eeuw willen nieuwe technologieën gebruiken om hun klanten beter te bedienen. Het integreren van deze technologieën in processen en systemen is belangrijk, maar het kan ook lastig zijn. Bij Gaming@Work geloven we dat het versterken van de zelfredzaamheid en het aanpassingsvermogen van medewerkers de sleutel is. Door medewerkers een nieuwe mindset te geven en hen te trainen met interactieve trainingen, helpen we organisaties om uitdagingen om te zetten in kansen. Met deze aanpak leren medewerkers veranderingen sneller te accepteren, nieuwe technologieën te begrijpen en goed te werken in een snel veranderende digitale omgeving.
Wat maakt Game Derived Skills™-trainingen zo waardevol voor organisaties?
- Betere adaptatie aan technologische veranderingen: Medewerkers ontwikkelen het vermogen om snel en efficiënt om te gaan met nieuwe software, waardoor de productiviteit niet stagneert bij veranderingen.
- Verbeterde samenwerking en leiderschap: Gaming stimuleert samenwerking in een dynamische omgeving en versterkt leiderschapsvaardigheden die van essentieel belang zijn in de moderne werkplek.
- Versterkte probleemoplossing en strategisch denken: De virtuele omgevingen van games helpen medewerkers om creatief te denken en snel problemen op te lossen, wat direct bijdraagt aan betere prestaties op de werkvloer.
- Betrokkenheid en motivatie: Trainingen via games zijn leuk en boeiend, wat zorgt voor hogere motivatie en meer betrokkenheid van medewerkers.
- Aantrekken van top talent: Door het gebruik van innovatieve trainingsmethoden positioneren bedrijven zich als vooruitstrevende werkgevers, wat helpt bij het aantrekken van talentvolle en diverse medewerkers.
Videogaming is wereldwijd een populaire digitale activiteit met wereldwijd meer dan 3 miljard deelnemers. Het biedt niet alleen entertainment, maar bevordert ook belangrijke cognitieve en sociale vaardigheden. Game Derived Skills™ omvatten deze vaardigheden en kunnen organisaties helpen in hun zoektocht naar innovatie, betere samenwerking, en een hogere productiviteit.
Met de Game Ready Check™ van Gaming@Work ontdekt u welke medewerkers al gamen en hoe u de gamers en de niet-gamers samen kunt laten trainen in de vaardigheden van de toekomst.
