Waarom werkt dit?

Onderzoek laat zien dat competenties, gedrag en vaardigheden die ook in het dagelijks leven van pas komen verbeterd kunnen worden middels gaming. Verschillende soorten games spreken verschillende aspecten aan. Gaming@Work is gespecialiseerd in het koppelen van games aan specifieke competenties, gedragingen en vaardigheden Gamen kan daarmee een waardevol hulpmiddel worden bij de ontwikkeling van werknemers.

In de adviezen die wij geven zitten concrete activaties gericht op de doelen binnen de organisatie. Zo zetten wij verschillende workshops of trainingen in, om concentratie, communicatie, probleemoplossend vermogen, creativiteit en meer te stimuleren.

De kracht van onze workshops ligt in het gebruik van bestaande games. Dit geeft twee voordelen, namelijk: Geen hoge ontwikkelkosten en een sterke motivatie om de workshop te volgen.

De publishers van de games die wij gebruiken hebben al miljoenen geïnvesteerd om deze zo aantrekkelijk mogelijk te maken en mensen te motiveren ze te blijven spelen. Dit hoef je als organisatie dus zelf niet meer te doen. Omdat de games gemaakt zijn met een hoog entertainment gehalte, wordt het volgen van een training of het bijhouden van je vaardigheden ontzettend leuk.

Niet iedereen houdt nou eenmaal van dezelfde soort games. Onze Game-Ready Check™ (GRC™) stelt ons in staat games te adviseren die goed aansluiten bij de medewerkers.