Game Ready Check™
Overweeg recreatief gamen als een nieuwe en boeiende manier om werknemers te trainen.
Gaming@Work® presenteert Applied Skill-Based Gaming op het werk.
Waarom is dit belangrijk?
Uit onderzoek is gebleken dat gamen competenties, gedrag en vaardigheden kan verbeteren die ook in het dagelijks leven van pas komen. Het kan daarmee een waardevol hulpmiddel zijn bij de ontwikkeling van werknemers.
Ons antwoord op de Learning & Development uitdagingen bij organisaties is onze methode genaamd Game-Ready Check™.
Het doel is welzijn en productiviteit te verbeteren, via een proces van definiëren, meten, analyseren, implementeren en monitoren. De gemeten organisatie komt uit op een schaal van 1 tot 8. Dit leidt tot een gepersonaliseerd game advies op korte en langere termijn voor personen, afdelingen of complete organisaties.
Ons bedrijf is gespecialiseerd in het integreren van gamen op de werkvloer. Dit stelt ons in staat om op persoonlijk niveau te kijken welke games aansluiten bij de ontwikkelbehoefte van mensen. Zo kunnen wij doelgericht games inzetten voor gamers en niet-gamers, op de werkvloer of in de klas, om de vaardigheden van mensen te verbeteren in het kader van welzijn en productiviteit.
Hoe werkt het?
De Game-Ready Check™ is een krachtig middel om de voordelen van gaming naast uw kantoor werkzaamheden te leggen.
In het bijzonder staan een persoonlijkheid onderzoek, de Gamer Persona™ en de Bedrijfsscan™ centraal. Deze onderdelen vertalen wij naar een GRC-Rank™ en leidt naar een advies op maat om game cultuur te implementeren op de werkvloer. Hoe hoger de rang, hoe beter gamen al wordt ingezet op de werkvloer.
Door de Gamer Persona™ ontstaan inzichten in onderlinge overeenkomsten, met volledige privacy in acht genomen. Wat liggen de krachten en wat zijn verbeterpunten? In ons op maat gemaakt implementatie advies komen manieren aan bod om de sterke kanten te verfijnen en groei te stimuleren op de minder sterke punten.
In de Bedrijfsscan™ nemen wij het bedrijf als geheel onder de loep vanuit ergonomisch en (game-)toegankelijkheid perspectief. Hieruit wordt duidelijk wat de mogelijkheden zijn en de wensen om medewerkers te stimuleren.
Dan volgt een GRC-Rank™. Met de rang in handen kunnen wij een advies op maat uitbrengen. Dit advies vertelt u niet alleen hoe gaming op dit moment in uw bedrijf past, maar ook welke stappen u kunt zetten om te groeien in naar een hogere rang en daarmee meer uit gaming kunt halen.
Van het verzorgen van workshops tot het inrichten van een bedrijfsgameroom. Wij helpen graag medewerkers om meer uit gaming te halen en organisaties klaar te maken voor de toekomst.
Contact
NEEM CONTACT OP
We horen graag van u!
